2021数字化就业：新职业新岗位研究报告

001产业与规划研究所联合发布——基于微信生态观察003 前言 1 主要结论 3一、数字化就业发展情况概述 10（一）就业优先是我国持续强化的重要战略 10（二）数字智能化社会催生数字化就业新常态 12二、新型数字化就业主要特征 14（一）岗位特征：新职业新岗位不断涌现 15 1. 产生数字就业新岗位 17 2. 催生专业服务新领域 20 3. 推动传统岗位新升级 22 4. 岗位数字化程度加深 25（二）区域特征：就业向中西部延伸，加快区域协调发展 27 1. 数字化就业逐步向中西部延伸 29 2. 数字化就业持续下沉，三线及以下城市成为创业就业新阵地 31 3. 年轻人率先抓住低线城市就业机会 32 4. 数字生态助力后发地区脱贫增收 34（三）劳动者特征：就业门槛不断降低，微经济成就业新生力量 36 1. 就业学历门槛放宽，就业吸纳能力不断增强 37 2. 疫情催化全职劳动者占比上升，“副业”变“主业” 41 3. 数字技术保障重点群体就业，助力“稳就业” 43 4. 年轻人社保覆盖率较低，就业保障需要进一步完善 45目录004三、数字化就业发展趋势展望 47（一）数字化就业规模不断扩大 47（二）数字化就业形态日益灵活 47（三）数字化就业走向包容普惠 48（四）数字化就业政策陆续完善 48（五）数字化就业保障全面覆盖 49四、加快推动数字化就业发展的建议 50（一）建立完善数字化就业管理制度体系 50（二）优化数字化就业服务体系 50（三）建立数字化就业学习和培训体系 51结束语 52研究团队 53附录：研究方法 541就业是民生之本，是“六稳”“六保”工作之首。习近平总书记多次强调，要落实就业优先战略和积极就业政策，多渠道促进就业创业。当前，实现稳就业目标，不仅需要政策扶持，还需要发挥我国强大的数字经济优势，开创就业新局面。根据中国信通院发布的《中国数字经济发展白皮书（2020 年）》，2019 年我国数字经济规模达到 35.8 万亿元，占 GDP 比重为 36.2%。据《中国数字经济发展与就业白皮书（2019年）》数据，2018 年我国数字经济吸纳的就业人数达到 1.91 亿人，占当年全国总就业人数比例从 2014 年的 15.65% 上升至 24.6%。前言占 GDP 比重36.2%2018 年我国数字经济吸纳的就业人数占当年全国总就业人数比例15.65%2014 年24.6%2018 年上升至2019 年我国数字经济规模35.8万亿元1.91亿人我国数字经济 2019 年经济规模、2018 年就业人数情况2数字经济进程中，数字生态是一个由政府、组织、企业、个人等多方主体共同参与，以信息化、数字化、智能化技术为基础，通过参与方之间广泛连接互动，推动数据、信息、资金、人才等要素循环流动的经济系统。数字生态在培育、带动和促进数字经济就业方面正积极发挥作用。本报告通过对微信为代表的数字生态的观察研究，期望发现数字化就业规律和特征，为更好地发挥数字化技术稳就业作用提供有益的参考和启示。数字生态多方主体共同参与技术为基础推动经济系统循环流动政府组织企业个人信息化数字化智能化数据信息资金人才3以数字生态为代表的数字化就业规模快速增长。2020 年微信生态蕴含的就业机会达到 3684 万个，同比增长 24.4%。其中微信小程序等数字化工具在疫情中发挥了重要的促销费、稳就业作用，小程序的开发、产品、运营等工作机会超过 780 万个，同比增长 45.6%。2020 年初新上线的微信视频号也在视频拍摄、直播带货等方面产生了超百万个就业机会。主要结论3684万个同比增长 24.4%超 780 万个超百万个其中开发、产品、运营等工作机会2020 年初新上线，在视频拍摄、直播带货等方面产生的就业机会2020 年微信生态蕴含的就业机会就业机会微信视频号4数字技术发展催生数字化就业新领域。目前微信生态中小程序、企业微信、微信支付等产品均形成一定规模的、较为规范的服务商体系。据调研测算，2020 年小程序、企业微信、微信支付等服务商共带动 290 万就业机会。数字生态一方面产生了新型的数字化就业岗位，另一方面也加快了传统岗位的数字化升级。海外代购、网络主播、视频号博主等就业新形式快速发展蔓延，相关培训机构、MCN 机构等衍生服务业也快速兴起。数字经济驱动着传统行业的融合创新，改变着传统的商业逻辑，数字工具促使众多岗位工作内容转变为数字劳动。目前微信生态中均形成一定规模的、较为规范的服务商体系2020 年共带动290 万就业机会产生了新型的数字化就业岗位加快了传统岗位的数字化升级数字生态就业新形式趋势影响海外代购网络主播视频号博主驱动着传统行业融合创新改变着传统的商业逻辑数字工具促使众多岗位工作内容转变为数字劳动5远程办公日益普及，岗位数字化程度加深。受疫情影响，远程办公的发展大大加快，2020 年微信生态内有超过 60% 运营者认为内容创作、开发、设计等岗位可以远程办公。微信生态蕴含的就业机会主要仍沿“胡焕庸线”东侧分布。广东和北京依然是两大核心区域，占比超过 10%。上海、江苏、山东、浙江等东部沿海地区紧随其后，占比在 5%-10% 之间。以四川、河南、湖南、湖北等为代表的中西部地区潜力逐渐显现，下沉市场成为创业就业新阵地。2020 年微信生态内超 60% 运营者认为内容创作、开发、设计等岗位可以远程办公上海、江苏、山东、浙江等东部沿海地区紧随其后占比在 5%-10% 之间微信生态蕴含的就业机会分布及占比情况广东和北京依然是两大核心区域占比超过 10%6数字化就业逐步向中西部延伸。数字化就业目前仍然集中在东部地区，但是已呈现向中西部城市延伸的趋势。2020 年微信小程序运营者中西部地区增速分别为 68.8% 和75.4%，远高于东部地区。数字化就业分布情况及 2020 年微信小程序运营者增速数字化就业逐步向中西部延伸目前仍然集中在东部地区但已呈现向中西部城市延伸的趋势西部中部东部75.4%68.8%19.9%7西部新青年崛起。微信生态产品个人运营者中，一线、二线、三线及以下城市 18-24岁人群占比逐渐提高。中西部的成都、西安、重庆等城市都聚集了较多的小程序和公众号运营者。18-34 岁人群占比 TOP10 的省份中，6 个属于西部省份。三线及以下城市成为创业就业新阵地。微信小程序及视频号运营者在二线城市、三线及以下城市的分布比例显著高于一线城市，尤其是视频号运营者在三线及以下城市的分布比例达 42.1%。微信生态服务商下沉程度更深，如微信支付服务商在三线及以下城市的分布比例达 50.6%。就业学历门槛放宽，就业吸纳能力不断增强。2020 年微信小程序个人运营者本科以下学历就业者占比达 47%，微信视频号个人运营者本科以下学历占比达到 46.8%。2020 年微信小程序及视频号个人运营者本科以下学历就业者占比47%46