2021Q4万宝盛华中国大陆雇佣前景调查报告

万宝盛华雇佣前景调查中国大陆 Q42021目录 中国大陆雇佣前景1企业规模间比较区域和城市间比较行业间比较全球雇佣前景13国家和地区间比较–亚太地区国家间比较–欧洲、中东及非洲地区关于调查29关于万宝盛华30中国大陆万宝盛华雇佣前景调查万宝盛华2021年第四季度的雇佣前景调查是基于对中国大陆地区具有代表性的4,224家企业雇主的抽样访问结果而得到的。所有被访问的对象均被问及同样的问题：“您预计在2021年10月至12月期间，在您负责招募的权限区域内，与本季度相比，贵公司员工总数将会如何变化？”国家间比较–美洲地区万宝盛华雇佣前景调查1中国大陆雇佣前景2021年第四季度，中国大陆地区雇主的雇佣预期积极乐观。11%的受访雇主预期增加员工人数，1%的雇主预期减少员工人数，72%的雇主预期维持现有的员工人数，净雇佣前景指数为+10%。经季节性调整后，净雇佣前景指数为+12%。与上季度相比，净雇佣前景指数下降了2个百分点；与去年同期相比，净雇佣前景指数提升了7个百分点。以下为9个区域和城市和6大行业的左侧数据注解：括号外均为净雇佣前景指数（原始数据），括号内均为季节性调整指数；以华南区为例：华南区+12 (+15)%，+12%为净雇佣前景指数（原始数据），+15%为季节性调整指数；除特别指明外，报告中所有的数据分析评论，均为经季节性调整分析后的数据。在这份报告中，我们使用“净雇佣前景指数”这一名词。该数字是由该区域内，期望在下一季度中增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例而得。计算结果即为净雇佣前景指数。除特别指明外，报告中所有的数据分析评论，均为经季节性调整分析后的数据。增加减少维持不变不知道净雇佣前景指数季节性调整指数2020年10月-12月2021年1月- 3月2021年4月- 6月2021年7月- 9月2021年10月-12月%%%%%%5163 121172107573341717022650167014161427662556201120122013201420152016201720182019202020210102030405060-10季节性调整指数净雇佣前景指数中国大陆于2005年第二季度加入此调查2万宝盛华雇佣前景调查企业规模间比较受访的企业按照规模分为四种类型：少于10人的微型企业；10-49人的小型企业；50-249人的中型企业；250人及以上的大型企业。四类规模企业中有三类规模企业的雇主预期未来一个季度增加员工人数。大型企业最强劲，净雇佣前景指数为+28%；中型企业与小型企业的净雇佣前景指数分别为+22%与+11%；微型企业的净雇佣前景指数为0%。与上季度相比，四类规模企业的雇佣前景均减弱。小型企业最显著，净雇佣前景指数下降了17个百分点；中型企业与微型企业的净雇佣前景指数分别下降了13个百分点与12个百分点；大型企业的净雇佣前景指数下降了7个百分点。与去年同期相比，中型企业与大型企业增幅较高，净雇佣前景指数分别上升了12个百分点与11个百分点；小型企业的净雇佣前景指数上升了7个百分点；微型企业的净雇佣前景指数上升了4个百分点。%%%%%%大型企业 250人及以上中型企业 50-249人小型企业 10-49人微型企业少于10人微型企业 少于10人季节性调整指数小型企业 10-49人中型企业 50-249人大型企业 250人及以上增加企业规模减少维持不变不知道净雇佣前景指数 季节性调整指数201320142015201620172018201920202021273452524 282015722 19 22 111731510115479121 03区域和城市间比较九个区域和城市的雇主预期2021年第四季度均增加员工。华南区与广州的雇佣预期最强劲，净雇佣前景指数分别为+15%与+13%。华中和华西区的雇佣预期稳健，净雇佣前景指数为+12%。华东区、成都的净雇佣前景指数均为+11%。华北区与深圳的雇主预期适度增加员工，净雇佣前景指数均为+10%。北京、上海的预期最低迷，净雇佣前景指数均为+8%。与上季度相比，九个区域和城市的雇佣预期均减弱。深圳最显著，净雇佣前景指数下降了13个百分点；上海、华东区的净雇佣前景指数分别下降了5个百分点与4个百分点；北京的净雇佣前景指数下降了3个百分点；华南区、广州、华中和华西区的净雇佣前景指数均下降2个百分点。与去年同期相比，九个受访的区域和城市的雇佣前景均增强。成都最显著，净雇佣前景指数上升了10个百分点；华中和华西区的净雇佣前景指数上升了8个百分点，华南区与广州的净雇佣前景指数均上升了7个百分点，华东区的净雇佣前景指数上升了6个百分点，华北区与上海的净雇佣前景指数均上升了5个百分点，北京的净雇佣前景指数上升了4个百分点，深圳的净雇佣前景指数上升了3个百分点。万宝盛华雇佣前景调查北京华东区华中和华西区华南区华北区成都深圳广州上海净雇佣前景指数季节性调整指数030510152025121199101010131191215108888114万宝盛华雇佣前景调查华北区华南区+9 (+10)%+12 (+15)%华北区的雇主预期未来一季度增加员工人数，净雇佣前景指数为+10%。与上季度相比，雇佣前景维持稳定；年度间相比，净雇佣前景指数上升了5个百分点。华南区的求职者未来三个月预期获得积极乐观的就业环境，净雇佣前景指数为+15%。季度间相比，净雇佣前景指数下降了2个百分点；年度间相比，净雇佣前景指数上升了7个百分点。 季节性调整指数净雇佣前景指数注：华南区从2008年第二季度加入调查，17个季度后开始季节性调整分析，本区域包括广州、深圳、厦门、长沙四个城市。季节性调整指数净雇佣前景指数注：华北区从2008年第二季度加入调查，17个季度后开始季节性调整分析，本区域包括北京、天津、大连、青岛四个城市。20112012201320142015201620172018201920202021201120122013201420152016201720182019202020215华东区华中和华西区+10 (+11)%+9 (+12)%华东区的雇主预期未来三个月增加员工人数，净雇佣前景指数为+11%。季度间相比，净雇佣前景指数下降了4个百分点；年度间相比，净雇佣前景指数上升了6个百分点。华中和华西区的净雇佣前景指数为+12%，求职者未来一季度将从积极乐观的雇佣市场受益。季度间相比，净雇佣前景指数下降了2个百分点；与去年同期相比，净雇佣前景指数上升了8个百分点。万宝盛华雇佣前景调查注：华东区从2008年第二季度加入调查，17个季度后开始季节性调整分析，本区域包括上海、南京、苏州、杭州四个城市。季节性调整指数净雇佣前景指数20112012201320142015201620172018201920202021注：华中和华西区从2008年第二季度加入调查，17个季度后开始季节性调整分析，本区域包括成都、重庆、西安、武汉四个城市。季节性调整指数净雇佣前景指数20142015201620172018201920112012201320202021万宝盛华雇佣前景调查6北京上海+8 (+8)%+8 (+8)%北京2021年第四季度的雇佣前景谨慎保守，