2024蓝领人才发展报告

2024 蓝领人才发展报告随着新质生产力的发展，智能制造行业提档升级，服务消费行业回暖复苏，蓝领岗位供需两旺，年轻人对蓝领职业的接纳度也在不断提高。在此背景下，智联招聘发布《2024 蓝领人才发展报告》，从蓝领招聘需求、从业者结构、薪酬待遇，以及工作体验、诉求等方面，对蓝领职业进行全方位洞察，为政企研究、招聘求职提供参考借鉴。【核心发现】一、蓝领人才供需趋势国内蓝领人才需求持续攀升，今年一季度升至 5 年前同期 3.8 倍电商发展驱动下，配送理货人才需求比 5 年前上涨 8 倍蓝领招聘薪酬比 5 年前上涨 35.8%，涨幅高于全国总体水平健康/美容、司机、配送理货，位列蓝领职业招聘薪酬水平及涨幅前三技能型工人招聘需求与薪酬双涨，数控操作员招聘月薪比 5 年前增长 49.2%蓝领岗位求职竞争热度低于全国总体水平，人才缺口大蓝领岗位对年轻人吸引力增强，25 岁以下投递人数比 5 年前增长 165%二、蓝领岗位分布及招聘要求服务类蓝领岗位高度集中在一线、新一线城市，制造类蓝领岗位相对下沉蓝领岗位从业门槛低，8 成不限学历和经验配送理货岗位门槛最低，健康美容、客货运司机看重经验三、蓝领从业者画像及流动特征不同职业蓝领性别差异显著，客货运司机中男性超 98%，家政岗女性占 84%餐饮服务成年轻蓝领就业“磁场”，家政、客货运司机对“大龄”蓝领吸纳度高蓝领从业者地域粘性强，近 9 成求职时想“留本地”蓝领的职业粘性较强，7 成求职时想“干本行”四、蓝领群体工作体验及诉求蓝领普遍认为工作灵活自由、人际关系简单企业注重蓝领技能培训，蓝领自身考证、提升意愿强烈蓝领看好职业未来发展前景，对福利待遇、社保改善抱有期许【正文】一、蓝领人才供需趋势国内蓝领人才需求持续攀升，今年一季度升至 5 年前同期 3.8 倍近年来，我国经济高质量发展稳步推进，制造业转型升级，服务型消费需求增长，带动蓝领人才招聘需求增加。智联招聘数据显示，2019 年以来，蓝领岗位招聘需求持续上升。以 2019 年一季度为基数 1，蓝领招聘职位数逐季波动上升，至今年一季度达到 3.79，是2019 年一季度的 3.79 倍。电商发展驱动下，配送理货人才需求比 5 年前上涨 8 倍我们选取了普工/技工、配送理货、餐饮服务、客货运司机、零售百货、物业/安保、家政、健康/美容等 8 个代表性细分蓝领职业1，来进一步剖析蓝领职业的招聘情况。今年一季度，配送理货招聘职位数比 2019 年一季度增长 803.7%，增幅远高于其他职业。近年来消费者线上购物需求较快增长，带动电商产业快速发展。中商产业研究院发布的相关报告显示，2019 年全国电子商务交易额为 34.81 万亿元，2023 年达到了 46.83 万亿元。线上购物规模的持续增长带动线下配送理货岗位需求同步上涨。普工/技工、家政、客货运司机、物业/安保、餐饮服务的招聘职位数增速均超过 200%。近年来，我国制造业进行智能化转型，流水线和工厂设备实现数智化改造，对数控操作员等技能型工人的需求较 5 年前增长 4 倍多。同时，第三产业在我国经济比重不断提升，2019年第三产业增加值占国内生产总值比重为 54.3%，2023 年提高到 54.6%。随着第三产业比重的提高，市场对服务业蓝领的需求也较快上升。1 这些职业招聘职位数占蓝领总体 97%。蓝领招聘薪酬比 5 年前上涨 35.8%，涨幅高于全国总体水平蓝领职业招聘需求增长的同时，招聘薪酬也攀上新台阶。2024 年一季度，38 个重点城市2的蓝领职业平均招聘月薪为 7215 元，比 2019 年同期增长了 35.8%，增幅比总体高出 7.6 个百分点。健康/美容、司机、配送理货，位列蓝领职业招聘薪酬水平及涨幅前三分职业看，今年一季度，健康/美容职业平均招聘月薪 10637 元，比 2019 年一季度增长 53.8%，薪酬水平和增速均排名各蓝领职位之首。近年来，人们的健康意识普遍提升，对健康、美容的需求也有所提高，大健康产业蓝领收入随之快速上升。随着大众消费意识的转型，服务消费需求不断提高，家政、餐饮服务等服务消费领域的蓝领职业招聘月薪也随之攀升。今年一季度，客货运司机平均招聘月薪为 8463 元，比 2019 年同期增长 51.8%，薪2 38 个重点城市包括北京、贵阳、沈阳、天津、海口、哈尔滨、成都、长春、西安、重庆、大连、郑州、兰州、太原、上海、乌鲁木齐、长沙、深圳、广州、昆明、武汉、石家庄、南京、杭州、青岛、济南、南昌、合肥、南宁、烟台、东莞、苏州、无锡、珠海、福州、佛山、厦门、宁波。酬水平和增速均位居第二。受电商发展对货运的带动，以及近年来网约车的普及，客货运司机招聘需求上升，收入水平快速增长。同时，配送理货职业招聘月薪 8109 元，比 2019年同期增长 45.3%，薪酬水平和增速均位居第三。电商的快速发展促进配送理货职位需求提高，相应岗位收入快速上涨。技能型工人招聘需求与薪酬双涨，数控操作员招聘月薪比 5 年前增长 49.2%智联招聘数据显示，2024 年一季度，普工/技工的平均招聘月薪是 7599 元，比 2019年一季度的 5500 元增长 38.2%。其中，数控操作员的平均招聘月薪达 8281 元，比 2019年一季度的 5549 元增长 49.2%。与此同时，一季度数控操作员的招聘职位数较 2019 年同期增长 4 倍多。制造业转型升级驱动下，技能型工人的招聘需求及薪酬水平上涨，就业前景向好。蓝领岗位求职竞争热度低于全国总体水平，人才缺口大从求职竞争指数3看，2024 年一季度，蓝领职业总体求职竞争指数为 14.5，低于全国总体水平的 32.6，求职竞争较为温和。分职业看，配送理货求职竞争指数仅为 6.0，企业对配送理货人才的需求快速释放，岗位较为充足，求职竞争最为缓和。此外，健康/美容、普工/技工、家政职业的求职竞争指数分别为 9.1、11.7、11.9，均低于蓝领职业总体水平。相关职业人才求职竞争较为和缓，当下希望从事蓝领工作的求职者可考虑投递相关职业。另外，客货运司机的求职竞争指数为 40.5，求职竞争相对激烈。电商产业和网约车行业的快速发展，带动客货运司机岗位热度和薪酬上涨，也吸引了较多求职者涌入，竞争相对激烈。蓝领岗位对年轻人吸引力增强，25 岁以下投递人数比 5 年前增长 165%今年一季度，25 岁以下群体投递蓝领职业的人数比 2019 年同期增长了 165%，增速高于全平台 25 岁以下群体投递人数增速的 62.4%。蓝领职业的工作内容多样性、工作环境、薪资待遇等都有提升，吸引越来越多年轻人加入。3 竞争指数=简历投递量/招聘岗位量，指数越高，代表求职竞争越激烈。二、蓝领岗位分布及招聘要求服务类蓝领岗位高度集中在一线、新一线城市，制造类蓝领岗位相对下沉智联招聘数据显示，2024 年一季度，蓝领职业招聘需求分布在一线、新一线、二线、三线及以下城市的占比分别为 20%、35.4%、21.6%、23%，一线和新一线共占 55.4%。分职业看，服务类蓝领职业在一线、新一线城市集中度更高。今年一季度，与居民网购密切相关的配送理货职业，其招聘职位数有 71.9%集中在一线/新一线城市。家政、零