2025年Q1人工智能行业薪酬报告-薪智

2025人工智能行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025 - 02 - 26人力资源核心指标人工智能易路软件目录样本分布01人力指标涨薪率05离职率13应届生起薪15城市薪酬差异系数20人力需求招聘趋势23城市招聘趋势24a96d84fc4b4d4b56b4898982d909c800招聘动态34热门职能39福利洞察企业预算41员工福利42热门岗位薪酬43概念与定义48关于薪智49人力资源核心指标人工智能易路软件人力资源核心指标人工智能易路软件二级行业代表企业互联网美团、叮咚买菜、滴滴、网易、百度、腾讯、携程、新浪、字节跳动、小红书公司数量样本数量电子商务苏宁易购、拼多多、亚马逊、逸仙电商、唯品会、阿里巴巴、京东、钢银电商、固安捷、每日优鲜公司数量样本数量游戏完美世界、三七互娱、冰川网络、姚记科技、吉比特、游族网络、电魂网络、巨人网络、掌趣科技、世纪华通公司数量样本数量企业软件用友网络、上海钢联、德赛西威、美亚柏科、超图软件、拓维信息、久其软件、创业慧康、麦迪科技、国新健康公司数量样本数量人工智能科大讯飞、云从科技、大疆创新、丰疆智能、极飞科技、优必选、深兰科技、旷视科技、通付盾、远传新业公司数量样本数量通信通讯中国电信、中兴通讯、烽火通信、中国联通、东方通信、兆龙互连、东软载波、润建股份、移远通信、高德红外公司数量样本数量电子设备浪潮信息、同方股份、中科曙光、中国长城、海康威视、戴尔、华硕、惠普、雷柏科技、联想公司数量样本数量1产业链分布样本分布79,11420,409,25318,9255,128,1032,3061,065,80053,41615,172,7761,442621,20423,8997,764,56127,0668,738,332人力资源核心指标人工智能易路软件二级行业代表企业信息技术服务东华软件、先进数通、太极股份、网宿科技、宝信软件、浪潮软件、华宇软件、软通动力、中科创达、博彦科技公司数量样本数量2产业链分布样本分布35,4249,049,259人力资源核心指标人工智能易路软件排行单位(公司数)上海149北京143深圳113成都79苏州76杭州69广州68南京60武汉59西安493公司总部分布样本分布人力资源核心指标人工智能易路软件100 人以下71.6%100-500 人21.9%500-1000 人2.8%1000-5000 人3.4%10000 人以上0.3%民营93.2%国有0.2%上市公司0.4%合资2.2%外资3.8%其他0.2%4公司规模分布样本分布公司性质分布样本分布人力资源核心指标人工智能易路软件人力资源核心指标人工智能易路软件统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率5涨薪率 - 按行业人力指标人力资源核心指标人工智能易路软件5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率6涨薪率 - 按行业人力指标人力资源核心指标人工智能易路软件行业人工智能矿业油气新能源电力精细化工2021年2022年2023年2024年3.7%4.8%3.9%2.2%5.4%5.2%2.5%2.1%4.6%4.8%1.2%1.2%7.9%5.9%2.6%3.7%6.5%4.4%3.2%1.7%6.8%4.9%2.4%2.9%解读：2021年，「新能源」涨薪率最高2022年，「新能源」涨薪率最高2023年，「人工智能」涨薪率最高2024年，「新能源」涨薪率最高7涨薪率 - 按行业人力指标人力资源核心指标人工智能易路软件统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率2021年2022年2023年近12个月2024年年(预测)涨薪率统计周期3.7%2021年1月 至 2021年12月4.8%2022年1月 至 2022年12月3.9%2023年1月 至 2023年12月0.8%2024年02月 至 2025年01月2.2%2024年1月 至 2024年12月0%年1月 至 年12月8涨薪率 - 按时间人力指标 人工智能人力资源核心指标人工智能易路软件解读：近12个月，「人工智能」涨薪率为0.8%9涨薪率 - 按时间人力指标 人工智能人力资源核心指标人工智能易路软件统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率3.7% 2021年涨薪率 4.8% 2022年涨薪率 3.9% 2023年涨薪率 2.2% 2024年涨薪率10涨薪率 - 按城市人力指标 人工智能人力资源核心指标人工智能易路软件3.7% 2021年涨薪率 4.8% 2022年涨薪率 3.9% 2023年涨薪率 2.2% 2024年涨薪率11涨薪率 - 按城市人力指标 人工智能人力资源核心指标人工智能易路软件城市北京天津石家庄上海南京杭州郑州武汉广州深圳成都西安2021年2022年2023年2024年3.6%2.2%3.6%5.9%-2.2%5.6%1.2%-0.3%0.7%2.3%-0.1%2.3%-1.4%-1.6%-2.1%3.8%6.7%6.2%5.8%-3.6%4.9%3.1%6.6%8.6%1%0.1%2.7%7.8%-2.7%4.9%4%8.4%8.1%2.9%4.9%5.3%-4.9%7.7%4.6%-5%-3.1%-1.5%7.5%-0.4%4.6%0.4%-1.2%0.3%解读：2021年，「广州」涨薪率最高2022年，「深圳」涨薪率最高2023年，「成都」涨薪率最高2024年，「杭州」涨薪率最高12涨薪率 - 按城市人力指标 人工智能人力资源核心指标人工智能易路软件19%2019全行业离职率14.8%2020全行业离职率18.8%2021全行业离职率18.1%2022全行业离职率19%2023全行业离职率13行业离职率人力指标人力资源核心指标人工智能易路软件行业人工智能新能源油气电力矿业精细化工2019202020212022202312.7%14.8%18.9%18.2%20.1%16.4%11.5%15.1%16.9%18.4%14.8%12%16.3%15%16.2%16.9%11%15.3%13.3%14.5%18.8%9.2%14.6%15.3%15.9%19.2%8.4%14.9%15.6%15.6%解读：2019年，「精细化工」离职率最高20