2025年游戏行业白皮书-薪智

2025游戏行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025 - 04 - 16人力资源核心指标游戏薪智目录样本分布01人力指标涨薪率05离职率11应届生起薪12城市薪酬差异系数17人力需求招聘趋势20城市招聘趋势215e3f6aaa06444fd8a666eb59160aa400招聘动态23热门职能29福利洞察热门岗位薪酬31概念与定义33关于薪智34人力资源核心指标游戏薪智人力资源核心指标游戏薪智二级行业代表企业互联网美团、叮咚买菜、滴滴、网易、百度、腾讯、携程、新浪、字节跳动、小红书公司数量样本数量电子商务苏宁易购、拼多多、亚马逊、逸仙电商、唯品会、阿里巴巴、京东、钢银电商、固安捷、每日优鲜公司数量样本数量游戏完美世界、三七互娱、冰川网络、姚记科技、吉比特、游族网络、电魂网络、巨人网络、掌趣科技、世纪华通公司数量样本数量企业软件用友网络、上海钢联、德赛西威、美亚柏科、超图软件、拓维信息、久其软件、创业慧康、麦迪科技、国新健康公司数量样本数量人工智能科大讯飞、云从科技、大疆创新、丰疆智能、极飞科技、优必选、深兰科技、旷视科技、通付盾、远传新业公司数量样本数量通信通讯中国电信、中兴通讯、烽火通信、中国联通、东方通信、兆龙互连、东软载波、润建股份、移远通信、高德红外公司数量样本数量电子设备浪潮信息、同方股份、中科曙光、中国长城、海康威视、戴尔、华硕、惠普、雷柏科技、联想公司数量样本数量1产业链分布样本分布79,11420,409,25318,9255,128,1032,3061,065,80053,41615,172,7761,442621,20423,8997,764,56127,0668,738,332人力资源核心指标游戏薪智二级行业代表企业信息技术服务东华软件、先进数通、太极股份、网宿科技、宝信软件、浪潮软件、华宇软件、软通动力、中科创达、博彦科技公司数量样本数量2产业链分布样本分布35,4249,049,259人力资源核心指标游戏薪智排行单位(公司数)北京248广州228成都209深圳199上海169武汉144重庆114杭州99长沙79厦门713公司总部分布样本分布人力资源核心指标游戏薪智100 人以下64.5%100-500 人25.3%500-1000 人4.9%1000-5000 人5.1%10000 人以上0.2%民营96.4%上市公司2%合资0.1%外资1.5%4公司规模分布样本分布公司性质分布样本分布人力资源核心指标游戏薪智人力资源核心指标游戏薪智统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率行业游戏日化用品2021年2022年2023年2024年7%4.8%3.1%-0.6%6.5%4%1.5%1.7%5涨薪率 - 按行业人力指标人力资源核心指标游戏薪智解读：2021年，「游戏」涨薪率最高2022年，「游戏」涨薪率最高2023年，「游戏」涨薪率最高2024年，「日化用品」涨薪率最高6涨薪率 - 按行业人力指标人力资源核心指标游戏薪智统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率2021年2022年2023年近12个月2024年2025年(预测)涨薪率统计周期7%2021年1月 至 2021年12月4.8%2022年1月 至 2022年12月3.1%2023年1月 至 2023年12月2.4%2024年04月 至 2025年03月-0.6%2024年1月 至 2024年12月2%2025年1月 至 2025年12月7涨薪率 - 按时间人力指标 游戏人力资源核心指标游戏薪智解读：近12个月，「游戏」涨薪率为2.4%8涨薪率 - 按时间人力指标 游戏人力资源核心指标游戏薪智统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率7% 2021年涨薪率 4.8% 2022年涨薪率 3.1% 2023年涨薪率 -0.6% 2024年涨薪率城市全国大连嘉兴贵阳2021年2022年2023年2024年7%4.8%3.1%-0.6%11.6%-1.9%-8%-13.1%0%10.2%0%0%-17.1%0%0%0%9涨薪率 - 按城市人力指标 游戏人力资源核心指标游戏薪智解读：2021年，「大连」涨薪率最高2022年，「嘉兴」涨薪率最高2023年，「全国」涨薪率最高2024年，「全国」涨薪率最高10涨薪率 - 按行业人力指标 游戏人力资源核心指标游戏薪智19%2019全行业离职率14.8%2020全行业离职率18.8%2021全行业离职率18.1%2022全行业离职率19%2023全行业离职率行业游戏日化用品2019202020212022202312.3%13.1%18.1%21.8%23.4%15.2%18.6%22.3%22.8%23.8%解读：2019年，「日化用品」离职率最高2020年，「日化用品」离职率最高2021年，「日化用品」离职率最高2022年，「日化用品」离职率最高2023年，「日化用品」离职率最高11行业离职率人力指标人力资源核心指标游戏薪智6,9002021届平均起薪6,4002022届平均起薪6,8002023届平均起薪7,6232024届平均起薪年份大专不区分本科不区分 普通院校 重点院校硕士不区分 普通院校 重点院校博士不区分 普通院校 重点院校2021届5,5006,6005,8008,3008,6007,40010,100---2022届5,9006,8006,3007,900------2023届6,1007,5006,6009,100------2024届5,4998,4087,39910,201------解读：「大专」学历应届生起薪近4年的变化幅度为0%「本科」学历应届生起薪近4年的变化幅度为6.2%12应届生起薪 - 按时间游戏人力指标人力资源核心指标游戏薪智解读：「大专」学历，「IT类」职能起薪最高「本科」学历，「研发类」职能起薪最高应届生起薪 - 按职能2024届人力指标人力资源核心指标游戏薪智职能类型大专不区分本科不区分 普通院校 重点院校硕士不区分 普通院校 重点院校博士不区分 普通院校 重点院校IT类7,0659,3988,32111,258------研发类-10,0249,87314,249------传媒类6,0238,1677,55812,676------工程类5