走向零碳，在华企业可持续发展行动（中英）

2021 年 12 月I免责声明本报告所引用的材料不在任何程度和方面表达或暗示联合国对任何国家、地域、城市或地区的法律地位或合法性，以及其版图及边界划分的立场和观点。本报告所述观点仅代表编写团队的研究成果，不代表联合国（包括联合国开发计划署）以及联合国成员国（包括中国）的相关工作的执行依据。编写团队已尽可能地确保报告所引用数据的准确性，但不为因数据应用所导致的任何后果承担责任。报告中提及的企业和未提及的但具有相似性质的情况，不等于得到了联合国开发计划署对其的认可或推荐。2021 年 12 月©️ 联合国开发计划署保留一切权利致谢本报告所属的系列报告由联合国开发计划署驻华代表处，普华永道中国和中国国际商会共同发起。我们由衷地感谢顾问委员会给予的指导和支持，顾问委员会包括（按姓氏首字母排序）：孙晓（中国国际商会多边合作部部长）、吴倩（普华永道中国气候变化与可持续发展合伙人）、张薇（联合国开发计划署助理驻华代表）。报告也获得了专家团队给予的支持，专家团队包括：李蜚（CDP）、刘萌（UNGC）、刘强（UNICEF）、任飞（CCOIC）、徐青（UNDP）、朱旭峰（清华大学）。本报告是编写小组共同努力的成果，编写小组的成员有 Gurtish Ahluwalia （UNDP）、Violante di Canossa（UNDP）、刁励玮（PwC）、李旬（UNDP）、李彦琪（PwC）、施宁（UNDP）、石蓉（UNDP）、杨力波（UNDP）。报告的撰写得益于线上调研问卷多平台的成功发放，对此我们特别感谢樊小瑜（CCOIC）、童飞（UNGC）和赵越（UNDP）的支持。同时，特别感谢版面设计师黄鹤对报告设计的支持。最后，对联合国开发计划署驻华代表白雅婷（Beate Trankmann）在报告编写过程中给予的建议与指导，在此表示由衷的谢意。联系方式联合国开发计划署驻华代表处：communication.cn@undp.org 普华永道中国：ChinaSDGsurvey@cn.pwc.com中国国际商会：fanxiaoyu@ccoic.cnII目 录0106071010101212121414141415161718182022序言缩写列表摘要1. 背景1.1 中国落实可持续发展目标的进程1.2 可持续发展目标与企业界2. 研究目标与方法2.1 研究目标2.2 研究方法3. 可持续发展目标落实概况核心发现3.1 可持续发展目标实践现状3.1.1 从社会领域目标转向环境与经济领域目标 3.1.2 可持续发展目标融合的驱动力3.1.3 细分行业的可持续发展目标优先级3.1.4 未来五年在华企业可持续发展目标实践的行动计划3.2 融合可持续发展目标的常见挑战3.2.1 企业缺少顶层战略3.2.2 缺乏开展可持续发展目标评估的知识与资源3.2.3 所有行业普遍缺乏公开披露动力III262727272830313232343636363739404244444546474. 特别关注：企业落实“30-60”双碳目标的行动 核心发现 4.1 实践现状 4.1.1 大部分企业认识到减碳政策的影响 4.1.2 中国企业的低碳行动 4.1.3 减排目标的基础：碳盘查 4.1.4 自愿碳市场：加快低碳转型的工具 4.2 常见挑战 4.2.1 缺少外部监管和内部共识阻碍企业开展行动 4.2.2 最受欢迎的公共政策：具体产业的指导意见和财政补贴 5. 建议 5.1 确保商业活动与可持续发展目标保持一致的关键建议 5.2 步骤指南 5.2.1 战略：阐明可持续发展宏观原则，将 SDG 融入企业决策的过程 5.2.2 管理：运用 SDG 评估工具进行影响力评估 5.2.3 透明度：运用公认披露框架开展 SDG 影响力传播 5.2.4 治理：通过公司治理实践强化可持续发展 6. 附录 问卷调研采访与案例研究 潜在局限性 文献目录 IV17 个可持续发展目标（SDGs）是一项旨在为所有人建设繁荣、包容、可持续社会的全球议程，并鼓励在人民、地球和繁荣至关重要的具体领域开展行动。如今，距离完成《2030 年可持续发展议程》的期限只剩不到十年的时间。要实现 17 个可持续发展目标，全社会必须做出前所未有的努力。当今世界正在经历重大挫折：2019 冠状病毒病（COVID-19，亦称“新冠肺炎”）全球大流行扰乱了可持续发展目标的落实进程，其中弱势群体受到的影响最为严重 ; 与此同时，日益恶化的气候危机威胁着人类的生存。依据联合国政府间气候变化专门委员会（IPCC）的最新报告，我们必须开展气候转型才有可能实现将全球变暖限制在 1.5 摄氏度的理想目标。要克服上述严峻挑战，我们就必须抛弃“一切照旧”的模式。私营部门的转型以及公司自身运营方式及优先事项的调整，对构建人类和地球更可持续发展的未来至关重要。本报告是联合国开发计划署围绕在华企业和可持续发展的第二期开创性研究报告，从中我们看到企业界愿意实现自身商业战略与可持续发展目标的协同发展；同时，越来越多的企业意识到，将可持续发展目标纳入决策过程不仅能促进可持续包容发展，还能推动经济增长和生产力进步。联合国开发计划署的调查显示，94.9% 的受访在华企业愿意开展可持续发展目标项目，超过半数（55.6%）的受访企业已发布可持续发展计划，这些数据令人鼓舞。今年的报告特别聚焦中国近期做出的气候承诺（“双碳”目标：2030 年前实现碳达峰和 2060 年前实现碳中和）在鼓励企业开展低碳项目并重新反思自身运营方面的作用。本报告有助于我们了解不同部门及产业内的低碳转型情况以及企业在转型中遇到的挑战，这些信息将有助于为未来的政策制定提供参考。联合国开发计划署愿通过与政府及企业界的长期伙伴关系，支持在华企业实现“双碳”目标并在可持续发展目标框架中发挥更大作用。联合国开发计划署感谢合作伙伴普华永道及中国国际商会的大力支持。本报告的发布离不开上述合作伙伴的卓越贡献。此外，联合国开发计划署感谢联合国全球契约组织（UNGC）为企业参与本报告的调查提供了相关平台。序 言0102我们希望本报告可以帮助读者更好理解企业界将 SDGs 和可持续发展能力作为商业模式核心的重要意义，并激励企业通过实际行动切实参与应对气候变化的全球事业。2021 年 11 月，在英国格拉斯哥召开的联合国气候变化大会（COP26）敲响了警钟，敦促世界各国采取更具雄心的行动以扼制全球变暖。尽管重新平衡人类与地球的关系依然任重而道远，然而这一目标绝非遥不可及，因为全世界的企业在实现这一目标的进程中发挥着重要作用。我们今后十年采取的行动能够推动世界走向更包容、绿色、可持续发展的未来。白雅婷联合国开发计划署驻华代表032020 年 9 月，习近平主席在第七十五届联合国大会上宣布：中国将提高国家自主贡献力度，采取更加有力的政策和措施，二氧化碳排放力争于 2030 年前达到峰值，努力争取2060 年前实现碳中和。2021 年 10 月，习近平主席在《生物多样性公约》第十五次缔约方大会领导人峰会上强调：为推动实现碳达峰、碳中和目标，中国将陆续发布重点领域和行业碳达峰实施方案和一系列支撑保障措施，构建起碳达峰、碳中和“1+N”政策体系。 这体现了中国积极参与全球治理、推动构建人类