中智咨询20222023年企业调薪数据参考手册

企业调薪数据参考手册中智咨询2023年2月版权声明1.本报告所有内容文字、数据和图片等资料，版权均属中智管理咨询有限公司所有。2.任何媒体、网站或个人未经本司授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发布/发表。3.已经本公司授权的媒体、网站或个人，使用时必须注明“中智管理咨询有限公司”，违者本公司将依法追究责任。4.如需转载或引用本报告内容，请联系中智咨询（联系电话：400-8200-397）。5.对于不当转载或引用本报告内容而引起的民事纠纷、行政处理或其他损失，本公司不承担责任。6.对不遵守本声明或其他违法、恶意使用本报告内容者，本公司保留追究其法律责任的权利。样本说明•中智咨询《2022-2023年企业调薪数据参考手册》是由人力资本调研团队基于2022年共计3,000余家样本企业数据统计编写而成，中智整体薪酬调研和市场热点调研样本覆盖全国一线、新一线以及主要二三线城市的主要行业，包括：制造、销售贸易/消费品、高科技、互联网、金融、建筑工程、房地产、汽车、能源化工、医药健康、物流等。参与调研的企业不仅包括国有企业、优秀的民营企业，还包括世界500强在内的外资企业，保证了调研样本的丰富性和数据准确性。•作为世界薪酬协会的长期合作伙伴，中智咨询开展薪酬调研业务，至今已有20年，现已形成了覆盖全国300+城市，10+大行业、约120个细分岗位，包括10万+样本企业的强大数据库，在人力资本调研与数据服务领域，具有显著的领先优势。3© 中智管理咨询有限公司│保留所有权利中智薪酬调研已开展20年中智咨询人力资本数据中心积累20年薪酬调研经验形成国内领先的人力资源数据库• 企业样本库积累10万+的样本企业• 覆盖区域覆盖全国300多个城市及地区• 员工样本覆盖2000万+条样本数据• 覆盖行业10+行业大类120多个细分行业感谢您下载平台上提供的PPT作品，为了您和熊猫办公以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！熊猫办公将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！目 录CONTENTS 2022-2023年调薪趋势行业/热门岗位薪酬水平上市公司人工成本分析关于我们感谢您下载平台上提供的PPT作品，为了您和熊猫办公以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！熊猫办公将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！2022-2023年调薪趋势2023年调薪率预计为6.3%© 中智管理咨询有限公司│保留所有权利疫情影响下，超半数企业调薪计划受冲击6•受疫情影响，2022年53%的企业调薪计划受影响，其中三分之一的企业有调薪计划但调薪预算下降，12%的企业表示调薪计划暂缓或延后，8%的企业取消调薪计划，冻结薪酬增长。•在调薪预算下降的企业中，降幅主要在1%-3%之间，28%的企业表示调薪预算降低幅度为2%-2.9%，有17%的企业预算降低幅度在3%以上。按原计划调薪，没有影响43%有调薪计划，但调薪预算下降33%调薪计划暂缓或延后12%取消调薪计划冻结薪酬增长8%降薪1%其他3%2022年疫情对调薪计划及薪酬预算的影响小于1%11%1%-1.9%22%2%-2.9%28%3%-3.9%8%4%-4.9%6%大于5%, 3%不确定22%如2022年调薪预算下降，具体降低幅度为© 中智管理咨询有限公司│保留所有权利2022年近八成企业进行薪酬调整7•2022年上半年56%的企业进行了调薪，在未调薪的企业中，有49%的企业会在下半年进行调薪，51%的企业不调薪。•整体来看，78%的企业在2022年有调薪计划，其中56%的企业在上半年调薪，22%的企业在下半年调薪，另有22%的企业没有调薪计划。是56%否44%2022上半年是否进行薪酬调整是, 13%否, 87%下半年是否调薪是, 49%否, 51%下半年是否调薪56%22%22%上半年调薪下半年调薪不调薪2022年企业调薪情况2022年调薪企业占比为78%© 中智管理咨询有限公司│保留所有权利2022年整体调薪率为6.2%，2023年预计调薪率为6.3%8备注：以上调薪率仅针对有调薪计划的企业进行统计，冻薪和降薪的企业不在统计范围内•从调薪率来看，近十年市场整体调薪率呈波动式下降趋势，由2014年的8.6%不断降低至6%-7%的区间内。•2022年市场整体调薪率为6.2%，较去年下降0.5个百分点，2023年预计调薪率为6.3%。8.6%8.0%6.9%7.4%7.8%7.0%6.3%6.7%6.2%6.3%2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年2021年2022年2023年预计近十年市场整体调薪率-平均值© 中智管理咨询有限公司│保留所有权利2023年高科技行业调薪率预计为7.7%，领先其他行业9备注：以上调薪率仅针对有调薪计划的企业进行统计，冻薪和降薪的企业不在统计范围内•2022年大部分行业调薪率较上年有所下滑，仅能源化工、交通运输行业的调薪率略有上升。•2022年高科技行业调薪率为7.5%居各行业之首，其次为医药/医疗健康和互联网行业，预计到2023年，高科技、医药/医疗健康、汽车行业的调薪率会有所上升，其中高科技行业的调薪率为7.7%，依然领先于其他行业。6.7%7.7%7.6%7.6%7.1%6.4%6.2%6.0%6.0%6.2%6.0%5.9%6.2%7.5%7.4%6.8%6.7%6.5%6.1%6.1%5.9%5.8%5.8%5.2%6.3%7.7%7.5%6.5%6.7%6.3%5.9%6.0%5.9%5.8%6.0%5.3%整体高科技医药/医疗健康互联网金融能源化工销售贸易/消费品交通运输建筑工程制造业汽车房地产2021-2023年企业调薪率-典型行业2021年2022年2023年预计© 中智管理咨询有限公司│保留所有权利2023年民营企业调薪率预计为6.7%，领先于国有企业和外资企业10备注：以上调薪率仅针对有调薪计划的企业进行统计，冻薪和降薪的企业不在统计范围内•2022年各性质企业的调薪率较上年均有所下降，其中民营企业调薪率最高（6.5%），不过下滑幅度也最大（同比下降0.7个百分点），而外资企业的调薪率最低（5.5%），同比下降0.1个百分点。•预计到2023年，民营企业的调薪率会回升至6.7%，而国有企业和外资企业的调薪率会有所下降。6.7%6.8%7.2%5.6%6.2%6.4%6.5%5.5%6.3%6.2%6.7%5.4%整体国有企业民营企业外资企业2021-2023年企业调薪率-企业性质2021年2022年2023年预计© 中智管理咨询有限公司│保留所有权利2023年新一线城市企业调薪率预计为6.5%，领先于其他类型城市11•2022年各类型城市的调薪率较上年均有所下降，其中新一线城市企业调薪率最高（6.7%），预计2023年新一线城市企业的调薪率为6.5%，尽管较上年有所下降但仍高于一线城市和二三线城市。•2022年，在四个一线城市中北京市调薪率最高（6.6%），上海市调薪率最低（5.7%），预计2023年上海市和深圳市企业的调薪率会有所回升，而北京和广州企业的调薪率会有所下降。备注：以上调薪率仅针对有调薪计划的企业进行统计，冻