AI汽车经济模型：机械与手柄

白皮书 2025年3月 与领英合作智能时代中的性别平等 1 2.22.3 2.4 591316智能时代2：性别平等目录免责声明贡献者 183 平衡竞争：自动化平等 17脚注 19执行摘要 4前言 32.1 人工智能创新：扩大人才库的力量 62 性别平等将推动智能时代 6Unsplash 封面图像：引言平衡人工智能部署的影响人才起点：如何缩小增强差距公平招聘、绩效评估和晋升本文件由世界经济论坛发布，作为对某一项目、洞察领域或互动的贡献。其中表达的研究发现、解释和结论是世界经济论坛协助和认可的协作过程的结果，但其结果并不必然代表世界经济论坛的观点，也不代表其所有成员、合作伙伴或其他利益相关者的整体观点。© 2025 世界经济论坛。版权所有。本出版物任何部分不得以任何形式或通过任何手段进行复制或传播，包括影印和录音，或通过任何信息存储和检索系统。 3前言2025年3月 智能时代下的性别平等对于 ，通用人工智能革命是一个行业领导者争夺人才，而那些能够利用更广泛、更多样化的劳动力队伍的企业将获得决定性的优势。提高女性在AI相关岗位中的参与度不仅是一项公平问题——它是一项战略需求。通过更有效地整合女性，将他们的GenAI人才库翻倍的企业将看到更高的创新率、更好的问题解决能力和在市场中的竞争优势。新技术出现时常伴随着乐观、怀疑，有时甚至抗拒的情绪。生成式人工智能（GenAI）的快速崛起也不例外。正如历史所证明的那样，与其说技术本身，不如说是设计、开发、指导和部署该技术的决策，能够使结果倾向于性别平等——在这个过程中，朝着共同繁荣迈进。为了应对这一紧迫挑战，世界经济论坛启动了“性别与人工智能”——这是首个以知识驱动型的项目。对话系列，旨在全球性别平等快速行动，揭示关于当前全球转型交叉点上关键性别平等问题的创新、短暂爆发式洞见。同时，领英及其经济图谱研究院已建立并维护了一个研究议程，探讨和了解人工智能技术如何影响劳动力市场结果。行业、政策及多边领域的领导者们持续合作，以确定如何利用通用人工智能（GenAI）作为促进性别平等的动力，而非分裂因素。他们的见解构成了这份简报的基础，该简报由世界经济论坛和领英共同开发，作为长期数据合作的一部分，旨在编制全球性别差距报告。本文强调了关键机遇和挑战，并为行业和经济领导者提供了明确的策略，以确保由人工智能驱动的转型收益惠及尽可能广泛的社会基础。对于 , GenAI presents both an 政策制定者的机会与挑战。通过积极地将性别平等融入人工智能的开发和部署，经济体可以实现更高的社会代表性和经济一体化。在技术采纳初期就培养包容性通用人工智能策略的经济体不会不仅减少劳动力不平等，而且推动更快、更可持续的增长。Matthew Baird 领英 经济图谱研究院Silja Baller 世界经济论坛4执行摘要人工智能（AI）技术正在被准备以帮助解决一系列紧迫的经济挑战，从创造就业岗位，到提高生产力，甚至增加GDP增长。在这一转型中能够利用最广泛人才库的经济体会处于实现弹性、创新和全面过渡到智能时代的有利位置。这份与领英共同开发的白皮书，探讨了“智能时代”中性别差距的转移。它探讨了创新、劳动力和技能培训等领域中，AI增强如何支持性别平等和包容性增长。第一部分发现，在人工智能领域取得进展但人才多样性有限的经济体面临经济拖累和由人工智能驱动的不平等问题。健康的创新生态系统需要各个阶段的人才混合，但人才管道却出现女性人才在各种职业周期阶段流失的现象。现有的创新者群体进一步受到高度不均衡的创新生态系统约束，导致女性创新者仅聚集在少数几个经济体中。随着人工智能的加速发展，能够吸引多元化人才的经济体将获得竞争优势。随着更多女性获取与AI相关的技能作为回应。女性在科技领域的参与度已增长至近三分之一，但保留人才仍然是一个挑战。男性在各个职业阶段都占据着过大的比例，特别是在STEM C-suite。然而，LinkedIn的研究表明，AI转型的活力为打破长期存在的性别差距提供了机会。LinkedIn数据显示，从2018年到2025年，该平台上的人工智能女性人才数量显著增加，AI人才中的性别差距在75个经济体中的74个中已经缩小。更有希望的是，报告不足可能暗示着更大规模的女性AI人才库。该论文随后探讨了通用人工智能（GenAI）如何以不同的方式重塑男性与女性的就业和职业路径。LinkedIn数据表明，女性更有可能担任受GenAI影响的职位，并且不太可能经历增强。尽管存在这些差异，人工智能人才领域正在演变。最后，该论文反思了增强如何影响人才发展策略。平衡的人力资源管道依赖于公平的招聘、评估和晋升实践。在99%的《财富》500强公司使用自动化招聘的情况下，人工智能必须解决现有的性别偏见，以确保女性能够充分从人工智能驱动的职业机会中受益。随着人工智能重塑经济，积极主动的领导力是推动性别平等的关键。将性别因素嵌入到AI策略中的企业可以释放更广泛的人才和创新能力。确保AI公平发展的政策可以增强劳动力的参与度、领导力的代表性以及经济韧性。AI还有潜力提升对社会福祉至关重要的角色，促进包容性增长。5经济正在利用最广泛的 talent pool。将在人工智能竞赛中蓬勃发展，产生增长更快，对大多数人来说。人工智能（AI）技术正在被准备以帮助解决一系列紧迫的经济挑战：提高生产力、创造新的工作和产业，并最终增加GDP增长。能够利用最广泛的人才池的经济体将成为人工智能竞赛的领跑者，并实现最高水平的创新、经济扩张和劳动力韧性。对于 AI提供了一个更广泛领域的杠杆作用。政策制定者的劳动力参与，但前提是政策框架优先考虑包容性的技能提升和公平的劳动力整合。政府和机构必须采取主动措施，确保女性不仅被纳入人工智能发展，而且在不断发展的数字经济中担任领导角色。对于 ，人工智能领域的性别平等呈现行业领导者们一个罕见的机会：将女性融入人工智能的领导、发展和应用领域，将使可用人才翻倍，并在创新中解锁新的视角。在人工智能密集领域实现性别平衡的公司将看到产品设计的改进、决策力的提升以及更好的财务表现。The 智能时代产业 由世界经济论坛的人工智能治理联盟推出的系列报告，提供了一套关于人工智能采用和扩展的综合见解。其他论坛报告，如《未来就业报告》，深入探讨了人工智能对劳动力转型产生的具体影响。这份简报概述了在所谓的“智能时代”，性别差距是如何变化的，强调了在最大化人工智能增强优势方面性别平等的重要性。一项技术转型，其中女性在行业领导、创新、技术以及经济回报方面享有平等的份额。消费者受益于技术进步将在实现经济增长方面发挥更强大的作用。为确保技术转型的全部潜力不会因缺乏远见而丧失，本简报提供了对性别平等如何作为塑造能够为最广泛的社会阶层带来最大、最快收益的人工智能转型的关键要素的评估。1引言262.1 人工智能创新：拓展人才库的强大力量创新生态系统，从性别平等的角度来看，能够减少偏见，提高可及性，并扩大创新者和受益于其进步的成员的经济机会。人工智能应用是帮助缓解招聘、薪酬结构和职场动态中偏见的潜在机制——所有这些都将促进一个更具包容性的就业市场。新兴科技观测站（ETO）（图1）显示，北美和欧洲是两个独立的AI创新中心，就区域经济在该领域的参与份额