中国A股上市公司股权激励年度实践报告(2025)-和君

中国 A 股上市公司 股权激励年度实践报告 （2025） 和君·和朴 2025 年 2 月 和君和朴版权所有朴版权所有和朴版权所有有和君和朴版权所有和君和朴版权所有和君和朴版权和君和朴版 目 录 前 言 ............................................................................................................................................ 1 一、 A 股上市公司的股权激励 ........................................................................................ 2 (一) 股权激励总览 ......................................................................................................... 2 (二) 分布与渗透率 ......................................................................................................... 5 (三) 关键要素分析 ....................................................................................................... 15 (四) 国有上市公司的股权激励 ................................................................................ 21 二、 A 股上市公司的员工持股计划 ............................................................................. 26 (一) 员工持股计划总览 .............................................................................................. 27 (二) 分布与渗透率 ....................................................................................................... 29 (三) 关键要素分析 ....................................................................................................... 38 三、 A 股上市公司的员工战略配售 ............................................................................. 42 (一) 员工战略配售政策与规定 ................................................................................ 42 (二) 员工战略配售的发展现状 ................................................................................ 44 四、 股权激励的趋势与展望 ......................................................................................... 49 和君集团简介 ............................................................................................................................ 52 和君咨询股权激励业务简介 ................................................................................................. 56 本报告作者简介 ....................................................................................................................... 60 联系方式 ..................................................................................................................................... 60 和君和朴版权所有朴版权所有和朴版权所有有和君和朴版权所有和君和朴版权所有和君和朴版权和君和朴版 1 / 60 前 言 中国现代意义上的股权激励始于 1993 年，2006 年《上市公司股权激励管理办法（试行）》正式实施后，迎来快速发展。如今，市场竞争日益激烈，企业对于核心人才的争夺愈加白热化，股权激励已成为上市公司和非上市公司常用且有效的人才管理工具。 2024 年，A 股有 100 家企业成功上市，其中 81.0%的公司在上市前实施了股权激励，比 2023 年提高 4.6%。 截至 2024 年底，A 股累计有 3,071 家上市公司实施了股权激励，占当年 A股上市公司总量的 57.0%。股权激励已经从企业发展的“奢侈品”转变为“必备品”。 国家市场监督管理总局数据显示，2024 年我国登记在册企业达 6,122.6 万户，其中上市公司共计 5,383 家。尽管上市公司的数量占全国企业总数的比例不到万分之一，但作为各行业的领军者和区域经济发展的引擎，上市公司既是国家经济的中流砥柱，也是资本市场的重要组成部分，其股权激励实践具有规范性、成熟性与参考性，为我们深入洞察中国企业股权激励现状提供了重要参考。 和君咨询基于二十多年对股权激励的研究与实操经验，重磅推出《中国 A股上市公司股权激励年度实践报告（2025）》。 本报告数据源自 Choice 数据库，通过分析截至 2024 年 12 月 31 日 A 股市场 5,383 家公司的股权激励、员工持股计划、员工战略配售实施情况，从激励方式、公告与公司数量、板块分布、行业分布、区域分布、市值分布、所有制分布、关键要素等维度，为读者呈现中国 A 股上市公司股权激励的发展概况，并对其中的内涵与趋势进行深度解读。 和君和朴版权所有朴版权所有和朴版权所有有和君和朴版权所有和君和朴版权所有和君和朴版权和君和朴版