2025年Q1芯片设计行业薪酬报告

2025芯片设计行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025 - 03 - 19人力资源核心指标芯片设计薪智目录样本分布01人力指标涨薪率04离职率10应届生起薪11城市薪酬差异系数16人力需求招聘趋势19城市招聘趋势205e3f6aaa06444fd8a666eb59160aa400招聘动态22热门职能39福利洞察热门岗位薪酬41概念与定义43关于薪智44人力资源核心指标芯片设计薪智人力资源核心指标芯片设计薪智分类二级行业代表企业上游芯片设计国科微、思特威、寒武纪、兆易创新、卓胜微、艾为电子、瑞芯微、翱捷科技、上海贝岭、澜起科技公司数量样本数量中游材料及设备长川科技、中微公司、盛美半导体、芯源微、华峰测控、中晶科技、北方华创、拓荆科技、概伦电子、华亚智能公司数量样本数量芯片制造中芯国际、华润微、华芯微、英特尔、台积电、海力士、武汉新芯、士兰集成、海威华芯、三星半导体公司数量样本数量芯片测封通富微电、利扬芯片、长电科技、晶方科技、锐骏半导体、安测半导体、芯诚微电子、鼎晖科技、电通微电、红光股份公司数量样本数量EDA/IP新思科技、芯和半导体、中磊电子、纽创信安、芯动科技、纽瑞芯科技、全芯智造技术、天创微波、斯达股份、纬而视公司数量样本数量下游分立器件天马微电子、扬杰科技、银河微电、斯达半导、苏州固锝、华映科技、江海股份、华微电子、捷捷微电、京东方公司数量样本数量1产业链分布样本分布4,7622,085,8602,127901,654745566,641975639,9951,402504,4113,2871,935,849人力资源核心指标芯片设计薪智排行单位(公司数)深圳829上海633北京398成都290苏州261西安252南京246杭州209合肥183无锡1792公司总部分布样本分布人力资源核心指标芯片设计薪智100 人以下58.9%100-500 人28.7%500-1000 人6.7%1000-5000 人4.4%5000-10000 人0.6%10000 人以上0.7%民营80.8%国有0.3%上市公司3.3%合资3.9%外资11.6%其他0.1%3公司规模分布样本分布公司性质分布样本分布人力资源核心指标芯片设计薪智人力资源核心指标芯片设计薪智统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率行业芯片设计日化用品2021年2022年2023年2024年10.4%9.4%3.1%2%6.5%4%1.5%1.7%4涨薪率 - 按行业人力指标人力资源核心指标芯片设计薪智解读：2021年，「芯片设计」涨薪率最高2022年，「芯片设计」涨薪率最高2023年，「芯片设计」涨薪率最高2024年，「芯片设计」涨薪率最高5涨薪率 - 按行业人力指标人力资源核心指标芯片设计薪智统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率5.9%2021年全行业涨薪率4.3%2022年全行业涨薪率1.5%2023年全行业涨薪率2%2024年全行业涨薪率2021年2022年2023年近12个月2024年年(预测)涨薪率统计周期10.4%2021年1月 至 2021年12月9.4%2022年1月 至 2022年12月3.1%2023年1月 至 2023年12月1.7%2024年02月 至 2025年01月2%2024年1月 至 2024年12月0%年1月 至 年12月6涨薪率 - 按时间人力指标 芯片设计人力资源核心指标芯片设计薪智解读：近12个月，「芯片设计」涨薪率为1.7%7涨薪率 - 按时间人力指标 芯片设计人力资源核心指标芯片设计薪智统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率10.4% 2021年涨薪率 9.4% 2022年涨薪率 3.1% 2023年涨薪率 2% 2024年涨薪率城市全国大连嘉兴贵阳2021年2022年2023年2024年10.4%9.4%3.1%2%4.8%6.4%0.6%8.9%3.7%3.5%9.5%4.5%11.7%-0.7%-2.8%-4.4%8涨薪率 - 按城市人力指标 芯片设计人力资源核心指标芯片设计薪智解读：2021年，「贵阳」涨薪率最高2022年，「全国」涨薪率最高2023年，「嘉兴」涨薪率最高2024年，「大连」涨薪率最高9涨薪率 - 按行业人力指标 芯片设计人力资源核心指标芯片设计薪智19%2019全行业离职率14.8%2020全行业离职率18.8%2021全行业离职率18.1%2022全行业离职率19%2023全行业离职率行业芯片设计日化用品201920202021202220238.2%9.3%9.8%13.7%14.7%15.2%18.6%22.3%22.8%23.8%解读：2019年，「日化用品」离职率最高2020年，「日化用品」离职率最高2021年，「日化用品」离职率最高2022年，「日化用品」离职率最高2023年，「日化用品」离职率最高10行业离职率人力指标人力资源核心指标芯片设计薪智7,9002021届平均起薪8,5002022届平均起薪8,7002023届平均起薪9,7312024届平均起薪年份大专不区分本科不区分 普通院校 重点院校硕士不区分 普通院校 重点院校博士不区分 普通院校 重点院校2021届6,6007,5007,1009,3009,4008,60010,800---2022届6,9008,1007,1009,90010,3009,70011,900 21,700 20,50024,5002023届7,3008,2007,4009,80010,6009,70012,200---2024届6,4459,1728,27710,962 12,184 11,14914,023 30,147 28,70535,103解读：「大专」学历应届生起薪近4年的变化幅度为-0.6%「本科」学历应届生起薪近4年的变化幅度为5.2%「硕士」学历应届生起薪近4年的变化幅度为6.7%「博士」学历应届生起薪近3年的变化幅度为11.6%11应届生起薪 - 按时间芯片设计人力指标人力资源核心指标芯片设计薪智6,445大专平均起薪9,172本科平均起薪12,184硕士平均起薪30,147博士平均起薪12应届生起薪 - 按职能2024届人力指标人力资源核心指标芯片设计薪智职能类型大专不区分本科不区分 普通院校 重点院校硕士不区分 普通院校 重点院校博士不区分 普通院校 重点院校IT类7,6679,9359,13611,975